Professur Reuter

Publikationen

Prof. Dr. Seibel

 

Ausgewählte Buchveröffentlichungen

  • Industriearbeit und Kulturwandel in Nigeria, 1968
  • Gesellschaft im Leistungskonflikt, 1973
  • Traditional Organizations and Economic Development, 1974
  • The Dynamics of Achievement, 1974
  • Struktur und Entwicklung der Gesellschaft, 1980 (Neuaufl. s. 1994)
  • Self-Management in Yugoslavia, 1982
  • Self-Help Organizations, 1982, 1983
  • Arbeit und psychische Gesundheit, 1984
  • Management Problems in Africa, 1986
  • Dual Financial Markets in Africa, 1987
  • Soziokulturelle Faktoren der Entwicklung, 1988
  • Empirische Sozialforschung über Entwicklungsländer, 1992
  • Self-Help Groups as Financial Intermediaries, 1992
  • The Making of a Market Economy, 1992
  • Krise und Transformation offener und geschlossener Gesellschaften, 1994
  • Financial Systems Development and Microfinance, 1996
  • Microfinance in Laos, 1997
  • Coping with Scarcity, 1997
  • Rural Finance, 2001
    •

Ausgewählte Zeitschriftenaufsätze zum Download im .pdf-Format

1. Abweichendes Verhalten

1.1 Seibel, H.D. (1972) Abweichendes Verhalten und soziale Integration. Grundlagen einer allgemeinen Theorie des abweichenden Verhaltens. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 24, 1

1.2 Seibel, H.D. (1972) Social Deviance in Comparative Perspective. In R.A. Scott & J.D. Douglas, (Eds.) Theoretical Perspectives on Deviance. NY: Basic Books

2. Arbeit und psychische Gesundheit

2.1 Seibel, H.D. (1981) Beanspruchung durch die Arbeit und psychische Gesundheit: Auswirkungen von Diskrepanzen zwischen Arbeitserfahrungen und Arbeitserwartungen bei Industriearbeitern. Zeitschrift für Soziologie 10, 4, S. 395-412

2.2 Seibel, H.D. (1982) Arbeitssituation, Arbeitserfahrung und psychische Gesundheit. Medizin Mensch Gesellschaft 7, S. 12-19

2.3 Seibel, H.D. & H. Lühring (1984) Belastungen und Beanspruchungen durch die Arbeit: Ergonomische und sozialpsychologische Modelle (gefördert vom Minister für Wirtschaft und Forschung NRW)
Aus: Arbeit und psychische Gesundheit. Göttingen, Verlag für Psychologie, S. 13-36

2.4 Seibel, H.D. & K.-H Theis. (1985) Kostenfaktor Fehlzeiten – Ursachen und Maßnahmen. Der Arbeitgeber 37, 9, S. 349-350

2.5 Seibel, H.D. (1985) Sind die Simulanten psychisch krank? Der Arbeitgeber 37, 3

2.6 Seibel, H.D. (1985) Stressfaktoren erhöhen Fehlzeiten. Der Arbeitgeber 37, 4

3. Gesellschafts- und Entwicklungstheorie (s. auch: AEF)

3.1 Seibel, H.D. (1975) Problemlage und Schichtungssystem. Eine allgemeine Theorie der Entwicklung. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 27, 4, S. 731-754

3.2 Seibel, H.D. (1976) Problemlage und Schichtungssystem in der Sowjetunion. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 28, 2, S. 212-238

3.3 Seibel, H.D. (1976) Bürokratie und Charisma. Systemrationalität und Systemwandel bei Max Weber. Jahrbuch für Sozialwissenschaften 27, 3, S. 342-369

3.4 Seibel, H.D. (1978) Die Entstehung von Macht und Reichtum. Argument Sonderheft 32, Gesellschaftsinformationen in der Geschichte, S. 101-116

3.5 Seibel, H.D. (1978) Offene und geschlossene Gesellschaften. Überprüfung einerHypothese im interkulturellen Vergleich: Melanesien und Polynesien. Zeitschrift für Soziologie 7, 3, S. 273-298

3.6 Seibel, H.D. (1981) Das Gesetz, das den Fortschritt bestimmt. Humane Produktion 12, S.10-16

4. Methodologie

4.1 Seibel, H.D. (1972) Pfadanalyse. Ein statistisches Verfahren zur Untersuchung linearer Kausalmodelle. Zeitschrift für Sozialpsychologie 3, 1, S. 5-12

 

4.2 Wissenschaft für die Menschen oder die Fußnoten? Datenarchivierung, vergleichende Analyse, Praxisbezug in der Entwicklungsländerforschung(gefördert von der VolkswagenStiftung)
Aus: H.D. Seibel, C. Reichert & E.K. Scheuch (Hg.), Empirische Sozialforschung überEntwicklungsländer: Methodenprobleme und Praxisbezug. Saarbrücken, breitenbach 1992, S. 13-40

 

4.3 Self-Managment in Developing Countries: Beyond Illusion
Aus: H.D. Seibel & U.G. Damachi, Self-Management in Yugoslavia and the Developing World. London, Macmillan 1982, S. 213-258; S. 291-197

 

4.4 Workers Participation in Nigeria (supported by the University of Lagos)

Aus: H.D. Seibel & U.G. Damachi (Ed.), Management Problems in Africa. London,Macmillan 1986, S. 69-85

 

5. Rollensoziologie

5.1 Seibel, H.D. (1975) Offene und geschlossene Rollen: Ansätze zu einer sozialpsychologischen Rollentheorie. Soziale Welt 26, 4, S. 414-440

6. Bildungsforschung

6.1 Seibel, H.D. & H.R. Wolf-Seibel. (1976) Bildungsforschung. Ergebnisse einer vergleichenden Untersuchung in 21 Ländern. Pädagogische Rundschau 4, S. 252-267

6.2 Seibel H.D. & H.R. Wolf-Seibel. (1976) Vergleichende Bildungsforschung. Replik auf Hans Freudenthals Diskussion der IEA-Untersuchung. Zeitschrift für Pädagogik 22, 1, S. 103-107

7. Leistungsgesellschaft

7.1 Seibel, H.D. (1970/71) Leistung und Konflikt. Soziale Welt 21-22, 1, S. 55-72

7.2 Seibel, H.D (1972) Leistung in vorindustriellen Gesellschaften. Africa Spectrum 3, S. 5-20

7.3 Seibel, H.D. (1973) Folgen des Leistungskonflikts in der bürgerlichen Gesellschaft. Das Argument 15, 3, 123-143

7.4 Leistungstheorie: Wissenschaft oder Ideologie?
Aus: H.D. Seibel, Gesellschaft im Leistungskonflikt. Düsseldorf, Bertelsmann Universitätsverlag 1973, S.11-29

7.5 Seibel, H.D. (1974) The Dynamics of Achievement: A Radical Perspective. Indianapolis, Bobbs-Merrill

7.6 Seibel, H.D. (1983) Leistung. In W.R. v. Langenbucher, R. Rytlewski & B. Wyergraf (Hg),Kulturpolitisches Wörterbuch. Bundesrepublik Deutschland/DDR im Vergleich. Stuttgart, J.B. Metzler, S. 463 – 468

7.7 Seibel, H.D. (1989) Leistungsgesellschaft. In G. Endruweit und G. Trommsdorff (Hg.),Wörterbuch der Soziologie, Bd. 2. Stuttgart: Enke

8. Familiensoziologie

8.1 Seibel, H.D. (1967) Struktureller Wandel der Familie in Afrika. Afrika heute 5, Sonderbeilage, S. 1-8

8.2 Changing Patters of Marriage and the Family in Nigeria
Aus: H.D. Seibel, U.G. Damachi & D. Holloh, Industrial Labour in Africa: Continuity andChange among Nigerian Factory Workers. Saarbrücken, Breitenbach 1988, S. 96-108

9. Entwicklungsländerforschung: Sozialer Wandel und wirtschaftliche Entwicklung

9.1 Seibel, H.D. (1974) The Dynamics of Achievement: A Radical Perspective. Indianapolis, Bobbs-Merrill

9.2 Soziokulturelle Faktoren der Entwicklung in offenen und geschlossenen Gesellschaften (gefördert von der Volkswagenstiftung)
Aus: H.D. Seibel, M.T. Marx & V. Mönikes, Soziokulturelle Faktoren der Entwicklung in afrikanischen Gesellschaften. Saarbrücken, Breitenbach 1988, S.6-12; S. 141-150; S. 192-195

9.3 Soziokulturelle Systeme in Côte d`Ivoire
Aus: H.D. Seibel et al., Ländliche Entwicklung als Austauschprozess. Saarbrücken, Breitenbach1987, S. 73-93

9.4 Continuity and Change among African Factory Workers: Modernization and Industrial Labour in Theory and Empirical Research
Aus: H.D. Seibel, U.G. Damachi & D. Holloh, Industrial Labour in Africa: Continuity and Change among Nigerian Factory Workers. Saarbrücken, Breitenbach 1988, S. 6-32

9.5 The Politics of Economic Transformation in Vietnam
Aus: H.D. Seibel, The Making of a Market Economy: Monetary Reform, Economic Transformationand Rural Finance in Vietnam. Saarbrücken, Breitenbach 1992, S. 1-9

9.6 Conditionalities of development
Aus: H.D. Seibel, The Making of a Market Economy: Monetary Reform, Economic Transformationand Rural Finance in Vietnam. Saarbrücken, Breitenbach 1992, S. 165-172

9.7 Microenterprises in the Informal Economy: Leave them or Support them?(gefördert von der Deutschen Forschungsgemeinschaft)
Aus: H.D. Seibel, Coping with Scarcity: Microenterprise Strategies in Nigeria. Saarbrücken, Verlag für Entwicklungspolitik 1996, S. 1-10

9.8 Microenterprise Strategies in Nigeria: Results of a Study (gefördert von der Deutschen Forschungsgemeinschaft)
Aus: H.D. Seibel, Coping with Scarcity: Microenterprise Strategies in Nigeria. Saarbrücken, Verlag für Entwicklungspolitik 1996, S. 121-132

9.9 Microenterprise Strategies in Nigeria: Policy Issues and recommendations (gefördert von der Deutschen Forschungsgemeinschaft)
Aus: H.D. Seibel, Coping with Scarcity: Microenterprise Strategies in Nigeria. Saarbrücken, Verlag für Entwicklungspolitik 1996, S. 132-144

9.10 Self-Managment in Developing Countries: Beyond Illusion
Aus: H.D. Seibel & U.G. Damachi, Self-Management in Yugoslavia and the Developing World. London, Macmillan 1982, S. 213-258; S. 291-197

9.11 Workers Participation in Nigeria
Aus: H.D. Seibel & U.G. Damachi (Ed.), Management Problems in Africa. London, Macmillan 1986, S. 69-85

9.12 Seibel, H.D. (1967) Struktureller Wandel der Familie in Afrika. Afrika heute 5, Sonderbeilage, S. 1-8

9.13 Changing Patters of Marriage and the Family in Nigeria
Aus: H.D. Seibel, U.G. Damachi & D. Holloh, Industrial Labour in Africa: Continuity and Change among Nigerian Factory Workers. Saarbrücken, Breitenbach 1988, S. 96-108

9.14 Seibel, H.D. (1972) Social Deviance in Comparative Perspective. In R.A. Scott & J.D. Douglas, (Eds.) Theoretical Perspectives on Deviance. NY: Basic Books

9.15 Seibel, H.D. (1975) Problemlage und Schichtungssystem. Eine allgemeine Theorie der Entwicklung. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 27, 4, S. 731-754

9.16 Seibel, H.D. (1978) Offene und geschlossene Gesellschaften. Überprüfung einer Hypothese im interkulturellen Vergleich: Melanesien und Polynesien. Zeitschrift für Soziologie 7, 3, S. 273-298

9.17 Seibel, H.D. (1981) Das Gesetz, das den Fortschritt bestimmt. Humane Produktion 12, S.10-16

10. Rural and Microfinance

siehe Arbeitsstelle für Entwicklungsländerforschung